Come gestire i processi di cambiamento organizzativo? Come affrontare l’impatto sull’occupazione e le, conseguenti, tematiche etiche e sociali?

Questo aspetto tecnologico si intreccia con un altro dirompente tema. Per la prima volta nella storia, cinque generazioni diverse si trovano ad operare fianco a fianco nelle organizzazioni. Una diversità che non è data solo dall’età ma anche da differenze culturali e identitarie.

Questo contesto multigenerazionale sarà felice e produttivo o impegnativo e stressante? Quali chiavi motivazionali utilizzare? Cosa fare per incoraggiare persone di diverse generazioni a condividere le loro conoscenze? Come creare un ambiente inclusivo per tutte le generazioni e per tutte le diversità?

Due temi rilevanti per i processi di Change Management che tutte le organizzazioni, sia private sia pubbliche, si trovano oggi e si troveranno domani ad affrontare.

Tre momenti salienti hanno caratterizzato la giornata: i lavori in sottogruppi dedicati ad approfondire l’influenza dei due temi sulle Grandi Aziende,
sulle PMI e sulla Pubblica Amministrazione, al quale parteciperete tutti voi che sarete presenti alla giornata, professionisti delle nostre aziende socie, personale delle organizzazioni della PA, aziende PMI, professori universitari, studenti e giovani Change Manager, consulenti del cambiamento organizzativo ecc.

Il panel di discussione, moderato con competenza e ironia da Anna Lisa Balestra Consigliera del Direttivo Assochange e dal Prof. Marcello Martinez Professore ordinario di Organizzazione aziendale, Economia aziendale e Change Management Università della Campania L. Vanvitelli, che vedrà la partecipazione di:

  • Gianluigi Mangia, Coordinatore del Dipartimento Management e Risorse Umane SNA
  • Luca Lanetta, Head of Group HR Development, Talent management, Change Management
    and Digital HR POSTE ITALIANE
  • Pierangelo Causetti, Change Management, eccellenza operativa, innovazione, digital e
    sostenibilità PROMAU ENGINEERING

A loro va il nostro ringraziamento per la disponibilità e per la voglia di condividere la propria
esperienza.

L’intervento di Claudio Ubaldo Cortoni, monaco camaldolese, bibliotecario e archivista della Comunità di Camaldoli e autore del libro “Sapere è potere”. Lo ringraziamo per aver accettato il nostro invito.

Un vivo ringraziamento va alla 24ORE Business School per il supporto organizzativo e logistico.