Tema del 2024 è “Il Change Management tra Intelligenza Artificiale e Generazioni a confronto” che ha guidato le iniziative organizzate nell’anno.

Sono stati presentati i risultati dell’Osservatorio 2024, realizzato in collaborazione con gli Osservatori Digital Innovation della School of Management del Politecnico di Milano.

Dalla rilevazione di quest’anno, sono emerse conferme e sorprese rispetto alle survey precedenti: sei temi dell’innovazione tecnologica, della digitalizzazione, delle nuove modalità di lavoro, dell’evoluzione delle competenze sono stati i più caldi del recente passato, quest’anno i riflettori si sono accesi, in particolare, sul tema più attuale e scottante di tutti, ossia l’impatto dell’IA nelle organizzazioni e del dialogo tra generazioni

E’ stato assegnato il 13° premio Assochange sul Change Management, il premio per il contest ASSIOA agli studenti per progetti di change management e la menzione speciale per le PMI. Novità 2024, assegnata una menzione speciale anche alla PA!

REALIZZATO IN UNO SPAZIO PARTICOLARE: LO SPAZIO OPOS

OPOS è uno spazio in cui predomina la libertà di creare inconsuete associazioni, generare cortocircuiti, intraprendere sentieri non prevedibili o in cui lasciar scorrere, anche irrazionalmente, i flussi di pensieri.

OPOS rifugge per natura ogni genere di classificazione, rifiuta ogni etichetta e declina ogni definizione. OPOS è innanzitutto un edificio industriale riportato alla vita nel 1990, da Alberto Zanone, la cui visione avanguardista e comunitaria ha consentito fin da subito di aprirsi a una dimensione plurale, di condivisione e partecipazione.

OPOS è una comunità, l’insieme delle persone che nel passato e nel presente l’hanno attraversato e lo attraverseranno.
OPOS è tutto questo e soprattutto è ricerca, passione e cura di coloro che credono e partecipano a questo progetto.